مریم افضلی (مدير آموزش و توسعه منابع انسانی هایپراستار)

شركت در دوره توسعه مهارت های كار تيمي مدرسه اكسيژن تجربه اي متفاوت و جالب بود. نحوه ارائه مفاهيم بسيار گيرا و جذاب بود، به طوري كه شركت كننده ها به مشاركت و تفكر عميق در مورد موضوع مطرح شده تشويق مي شدند؛ اعضای مدرسه اكسيژن با هماهنگی قابل توجهی، الگوي مثال زدني از يك كار تيمي موثر بودند.

درايت، انعطاف پذيري بالا و مشتري مداري خوب مديران مدرسه، اجراي برنامه را براي من به عنوان مسؤل برگزاري اين برنامه ها تسهيل كرد.

علی محسنیان (مدیر ارشد منابع انسانی شرکت آدوراطب)

امروز موسسات و شرکت‌های زیادی دوره‌ها و کارگاه توسعه کارتیمی، مهارت ها رهبری و … ارائه می کنند. آنچه مدرسه اکسیژن را متفاوت از بقیه می‌کند، نوآوری در کار، انرژیِ مثبت، بکارگیری مشارکت همگانی همراه با ایجاد انگیزش در آنها و نتیجه‌گیری از بازی‌ها در پایان کار می باشد.

شیوا زند وکیلی (مسئول آموزش شرکت زیمنس ایران)

ما در شرکت زیمنس ایران جهت برگزاری دوره مهارت­های نرم از مدرسه اکسیژن کمک گرفتیم. این آموزش در دو گروه 15 نفره برگزار گردید. در انتها، کارکنان شرکت این دوره آموزشی را بسیار اثربخش و مثبت ارزیابی نمودند.

برگزاری چنین دوره­هایی با هدایت تیمی حرفه­ای و مجرب همچون مدرسه اکسیژن، می تواند با ایجاد نگرشی مثبت باعث بهبود تعامل بین افراد، افزایش اثرببخشی، خلاقیت و سطح رضایت کارکنان گردد.

حمید صمدی (مدیریت منابع انسانی شرکت کوبل دارو)

ما در شرکت کوبل‌دارو برای ارزیابی چهار گروه پنج نفره، که قصد استخدام آن‌ها را داشتیم، از ارزیابان مدرسه اکسیژن کمک گرفتیم. برنامه ریزی، صبر، آرامش و انرژی مثبتی که تسهیلگران مدرسه اکسیژن در طی برگزاری ارزیابی به نفرات می‌دادند برنامه ما را هم برای مدیران شرکت و نفرات مورد ارزیابی قرار گرفته به یک خاطره خوب و برنامه حرفه‌ای تبدیل کرد. در نهایت خروجی کار چنان تاثیر و نمودی در شرکت ما بجا گذاشت که در حال حاضر اکثر استخدام های‌ ما را از طریق فرایند ارائه شده توسط اکسیژن انجام می‌دهیم.

هانیه طباطبایی (مدیر منطقه‌ای سوپرمارکت‌های هایپراستار)

جریان انرژی مثبت و شور و هیجانی که در دو روز آموزشی از سوی تیم مدرسه اکسیژن به سمت ما جاری شد بسیار اثر گذار و تحسین برانگیز بود.

در تمام این دو روز من با تعدادی زیادی از همکارانم که مدتهاست آنها را می شناسم یا حداقل فکر می‌کردم که آنها را به خوبی می‌شناسم احساس صمیمیت و نزدیکی بیشتر داشته و بدون هیچ ماسک و نقابی، مفاهیمی مثل اعتماد، همکاری، رهبری و هماهنگی را کنار آنان زندگی کردم و این را مدیون بستر امن و صمیمی گروه اکسیژن هستم.

امیدوارم این گروه تا ابد همراه ما بمونه تا بتوانیم بیشتر و بیشتر هیجان همدلی و هماهنگی را تجربه کنیم.

حسین ا… صفرزاده(مدیریت منابع انسانی شرکت مادیران)

اعتقاد دارم تسهیل گری و مربی گری یکی از پیچیده ترین حوزه های منابع انسانی است. در طراحی دورهIDP  برای یکی از شرکت‌های گروه مادیران از مدرسه اکسیژن دعوت کردم. چند نتیجه داشت:

ایجاد احساس خوب

ایجاد فضای یادگیری با متد جدید

همراهی فراتر از چارچوب تعیین شده با شرکت ازسوی مدرسه اکسیژن